Статья 155 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТКРК) и п. 10.3. Регионального соглашения о социальном партнерстве между ГУ «Управление образования города Нур-Султан» и ОО «Профессиональный союз работниковобразования «Әділет» города Нур-Султан» на 2020-2022 годы закрепляют право профсоюза на общественный контроль.
Значительное место в правовом статусе профсоюзов в сфере труда отводится общественному контролю и проводятся по всем направлениям реализации норм трудового права.
Основными задачами Профсоюза «Әділет» является - осуществление общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, юридическая защита трудовых прав и законных интересов членов профсоюза (работников), а также профсоюзных организаций от противоправных действий (бездействия) работодателей и их представителей и других лиц, нарушающих или ограничивающих права и интересы работников, а также профсоюзных организаций проводятся с целью:
- выявления нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- предупреждения нарушений прав и законных интересов работников учреждений образования;
- реализации норм коллективного договора;
- обеспечения защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, являющихся членами Профсоюза.
Периодический анализ информации о результатах проверок, свидетельствует о преобладании типичных нарушений. К числу наиболее распространенных нарушений отнесены:
- несоблюдение требований в отношении содержания и условий трудового договора (ст. 28 ТКРК);
- непредоставление дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда (ст.89 ТКРК);
- невыполнение порядка предоставления трудовых отпусков (ст.91-92 ТКРК);
- нарушение порядка оформления и ведения личных дел работников;
- невыполнение работодателем обязанности по заблаговременному уведомлению работников о своем решении относительно продолжения с ними трудовых отношений;
- в несоблюдение дополнительных гарантий, установленных для работников коллективным договором и соглашениями.
Наряду с упомянутыми выше нарушениями зачастую не заключаются трудовые договоры в письменной форме на условиях совместительства, не разрабатываются должностные инструкции и др.
Таким образом, проводимый общественный контроль Профсоюзом«Әділет»приносит следующие результаты членам профсоюза: устраняются допущенные работодателями нарушения законодательства о труде; Профсоюз «Әділет» оказывает помощь членам профсоюза в защите их трудовых и социально-экономических прав, что позитивно сказывается на мотивации профсоюзного членства; возрастает уровень правовых знаний работников и должностных лиц; в случае своевременного устранения нарушений исключается наступление юридической ответственности работодателя и его должностных лиц.
Данная работа Профсоюзом«Әділет» будет проводится регулярно.